Cẩm nang thực hiện Bộ luật Lao động năm 2019 tại doanh nghiệp là tài liệu hướng dẫn giúp người sử dụng lao động, cán bộ quản lý nhân sự, tổ chức công đoàn và người lao động hiểu rõ các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và áp dụng hiệu quả trong hoạt động quản lý, điều hành doanh nghiệp.

Tài liệu nghiên cứu này được xây dựng và thực hiện nhằm đánh giá kết quả thực hiện thí điểm và ghi chép lại những thực hành tốt về thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp, cũng như đưa ra những khuyến nghị cho quá trình sửa đổi pháp luật lao động và gợi ý nhân rộng phạm vi thực hiện. Nghiên cứu do Tiến sỹ Đỗ Quỳnh Chi thực hiện với sự hỗ trợ từ Dự án Khung khổ Quan hệ Lao động mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).

Cẩm nang thực hiện Bộ luật Lao động 2019 tại doanh nghiệp là tài liệu hướng dẫn tổng hợp giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động và bộ phận nhân sự hiểu rõ và áp dụng đúng các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 trong thực tiễn quản lý và vận hành quan hệ lao động.

Quản trị nhân sự (Human Resource Management) là khóa học nhằm mục đích trang bị kiến thức và kỹ năng về quản trị nhân sự trong tổ chức, doanh nghiệp như: phân tích công việc, lập kế hoạch hóa và nguồn nhân lực, tuyển dụng, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, thù lao lao động, quan hệ lao động. Trên cơ sở nắm vững những kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, khóa học này giúp người học ngành Quản trị kinh doanh xây dựng các hệ thống, thực tiễn quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Nội dung khóa học:

➤ Bài 1: Tổng quan về quản trị nhân lực

➤ Bài 2: Phân tích công việc

➤ Bài 3: Tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực

➤ Bài 4: Đánh giá thực hiện công việc

➤ Bài 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

➤ Bài 6: Thù lao lao động