Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Tác động của đặc điểm công việc tới sự thoả mãn trong công việc, hành vi công dân tổ chức: Vai trò trung gian của gắn kết với tổ chức

Nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của đặc điểm công việc đến sự thỏa mãn trong công việc và hành vi công dân tổ chức qua gắn kết với tổ chức. Nghiên cứu sử dụng điều tra bảng hỏi với 574 đáp viên từ doanh nghiệp Việt Nam và phương pháp phân tích là PLS-SEM thông qua SMART PLS 4.0.

Từ khóa: Tài chính ngân hàng, Đặc điểm công việc, Gắn kết với tổ chức, Sự thỏa mãn trong công việc, Hành vi công dân tổ chức

15 p tvs_utm 25/07/2024 7 0

Bình luận