- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Cơ hội và thách thức đối với đào tạo ngành quản trị nhân lực trước cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết phân tích sâu những cơ hội và thách thức mà ngành Quản trị nhân lực đang đối mặt trong thời đại chuyển đổi số. Tác giả đề xuất các hướng đổi mới chương trình và phương pháp đào tạo tại các trường đại học để tăng năng lực cạnh tranh của sinh viên ngành nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi...
9 p utm 28/06/2025 7 0
Từ khóa: Đào tạo quản trị nhân lực, Thách thức cách mạng 4.0, Cơ hội chuyển đổi số, Chương trình đào tạo nhân sự, Phương pháp đào tạo hiện đại, Nâng cao năng lực cạnh tranh
Phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - Định hướng tại Việt Nam
Bài viết phân tích vai trò của nguồn nhân lực sáng tạo trong việc thúc đẩy đổi mới công nghệ và gia tăng giá trị doanh nghiệp. Tác giả đề xuất các định hướng phát triển nhân lực đổi mới sáng tạo thông qua chiến lược đào tạo, môi trường làm việc và chính sách khuyến khích đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội...
8 p utm 28/06/2025 3 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Nguồn nhân lực sáng tạo, Đổi mới trong doanh nghiệp, Chiến lược đào tạo nhân lực
Bài viết xây dựng mô hình nghiên cứu và tiến hành kiểm định thang đo nhằm xác định các nhân tố thúc đẩy thanh niên tự tạo việc làm tại các khu vực bị thu hồi đất. Kết quả nghiên cứu góp phần làm rõ vai trò của đào tạo nghề, hỗ trợ tài chính và năng lực cá nhân trong khởi nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội...
11 p utm 28/06/2025 3 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Vùng thu hồi đất Việt Nam, Mô hình nghiên cứu việc làm, Thang đo nhân tố ảnh hưởng, Hỗ trợ khởi nghiệp thanh niên, Chính sách đào tạo nghề nông thôn
Bài viết đề cập đến vai trò, tầm quan trọng và yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ quản lý trường phổ thông trung học ởCộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong bối cảnh hiện nay; nghiên cứu một số mô hình quản trị nguồn nhân lực trong giáo dục phổ thông hiện nay; từ đó lựa chọn mô hình phù hợp nhất để xây dựng cơ sở lý luận về phát triển...
8 p utm 22/05/2025 72 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, Quản trị đào tạo cán bộ, Phát triển nghề nghiệp giáo dục
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ThS. Đặng Đức Văn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực do ThS. Đặng Đức Văn biên soạn nội dung gồm có 7 chương, cung cấp các kiến thức cơ bản như: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Phân tích công việc; Hoạch định nguồn nhân lực; Tuyển dụng nhân sự; Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên; Quản trị hệ thống thù lao; Đào tạo và phát triển...
74 p utm 24/03/2025 94 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản trị hệ thống thù lao, Đào tạo nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân sự
Bài giảng Tuyển dụng và đào tạo nhân sự - ThS. Đặng Đức Văn
Bài giảng Tuyển dụng và đào tạo nhân sự do ThS. Đặng Đức Văn biên soạn nội dung gồm có 7 chương, cung cấp các kiến thức cơ bản như: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Phân tích công việc; Hoạch định nguồn nhân lực; Tuyển dụng nhân sự; Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên; Quản trị hệ thống thù lao; Đào tạo và phát...
36 p utm 24/03/2025 93 0
Từ khóa: Bài giảng Tuyển dụng và đào tạo nhân sự, Tuyển dụng nhân sự, Đào tạo nhân sự, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản trị hệ thống thù lao, Phát triển nguồn nhân lực
Nghiên cứu nhằm giúp cho các nhà nghiên cứu và nhà lãnh đạo quản lý hiểu rõ hơn vai trò của các chiến thuật ảnh hưởng của cấp lãnh đạo quản lý đến tình cảm và hành vi của nhân viên trong việc theo đuổi sự đổi mới sáng tạo trong các tổ chức tại Việt Nam.
15 p utm 25/05/2024 63 0
Từ khóa: Cấp quản lý trực tiếp, Sự sáng tạo của nhân viên, Chia sẻ tri thức ẩn, Các hành vi lãnh đạo, Các hành vi lãnh đạo, Chiến thuật truyền cảm hứng, Tạo động lực cho nhân viên
Đào tạo nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung
Nguồn nhân lực logistics, một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển ngành dịch vụ logistics trong môi trường cạnh tranh. Bài viết "Đào tạo nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung" đề cập khái quát thực trạng đào tạo và một số vấn đề đặt ra...
8 p utm 26/01/2024 147 0
Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia, Phát triển hệ thống logistics quốc gia, Đào tạo nguồn nhân lực logistics, Vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, Chất lượng nguồn nhân lực logistics, Quản trị logistics, Quản trị chuỗi cung ứng và logistics
Mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó của kiểm toán viên tại Kiểm toán Nhà nước (KTNN) vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Dữ liệu được thu thập từ 115 kiểm toán viên đang công tác tại KTNN vùng ĐBSCL. Các phương pháp thống kê mô tả, kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân...
21 p utm 28/08/2023 75 0
Từ khóa: Kiểm toán viên Nhà nước, Đào tạo nguồn nhân lực kiểm toán, Nguyên lý thống kê kinh tế, Quản lý hành chính công, Quản trị nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật