» Từ khóa: nguồn nhân lực

Tiếp nội dung phần 1, Cuốn sách "Chính trị Trung Quốc trong quá trình trỗi dậy và những vấn đề đặt ra cho Việt Nam" Phần 2 gồm các nội dung chính như sau: giải quyết vấn đề kiên trì chế độ xã hội chủ nghĩa ở Đại Lục và duy trì lâu dài chế độ tư bản chủ nghĩa ở Hồng Kông, Ma Cao; chiều hướng phát triển chính trị Trung Quốc 2011-2020 những...

 118 p utm 22/06/2024 22 0 Download

Từ khóa: Chính trị Trung Quốc, Chế độ xã hội chủ nghĩa ở Đại Lục, Chế độ tư bản chủ nghĩa ở Hồng Kông, Tập trung nguồn nhân lực, Chế độ xã hội chủ nghĩa

Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình "Quản trị doanh nghiệp công nghiệp" Phần 2 cung cấp cho người học những kiến thức như: Nhà quản trị và các chức năng quản trị; Một số lĩnh vực quản trị trong doanh nghiệp công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

 155 p utm 22/04/2024 32 0 Download

Từ khóa: Giáo trình Quản trị doanh nghiệp công nghiệp, Quản trị doanh nghiệp công nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Kỹ năng của nhà quản trị, Chức năng lãnh đạo, Quản trị sản xuất, Quản trị nguồn nhân lực

Bài viết trình bày tổng quan lý thuyết về phương pháp kiến tạo trong môi trường học tập tích cực; Học tập tích cực; Ứng dụng công nghệ công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo vào tiến trình giảng dạy và học tập.

 8 p utm 22/04/2024 23 0 Download

Từ khóa: Phương pháp học tập, Học tập tích cực, Thuyết kiến tạo, Trí tuệ nhân tạo, Nguồn nhân lực kế toán

Chương 5: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước. Những nội dung chính trong chương gồm có: Kế hoạch hoá trong hoạt động của các cơ quan quản lý nhà nước, những đặc trưng của kế hoạch hoá trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, vai trò của kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước, kế...

 85 p utm 23/03/2024 38 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, Cơ quan hành chính nhà nước, Kế hoạch hoá phát triển

Chương 8: Đánh giá nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước. Nội dung trình bày trong chương gồm: Những vấn đề về đánh giá hoạt động trong tổ chức, mục đích của đánh giá nhân sự trong tổ chức, quy trình đánh giá người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước, các phương pháp đánh giá nhân sự trong các cơ quan quản lý hành chính nhà...

 125 p utm 23/03/2024 32 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Đánh giá nguồn nhân lực, Cơ quan hành chính nhà nước, Quy trình đánh giá người lao động

Chương 4: Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chính. Nội dung chính trong chương gồm: Cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung của nền hành chính nhà nước, cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan hành chính nhà nước trung ương (Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ), cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan quản lý hành...

 34 p utm 23/03/2024 27 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Cơ quan quản lý nguồn nhân lực, Hành chính nhà nước, Cơ quan hành chính nhà nước trung ương

Chương 7: Đường chức nghiệp của người lao động làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước. Khái niệm về đường chức nghiệp của người lao động, đường chức nghiệp của người lao động làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, cơ hội thăng tiến của người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, thuyên chuyển,...

 136 p utm 23/03/2024 22 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Đường chức nghiệp của người lao động, Cơ quan quản lý hành chính nhà nước, Cơ hội thăng tiến

Chương 6: Tuyển dụng nhân lực cho các cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Chương này gồm có những nội dung chính sau: Khái niệm chung; việc thi tuyển để chọn người mới cho các cơ quan quản lý hành chính nhà nước ở một số nước trên thế giới; quy trình tuyển, chọn người mới cho các cơ quan hành chính nhà nước; tập sự cho người mới được...

 181 p utm 23/03/2024 18 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Tuyển dụng nhân lực, Cơ quan hành chính nhà nước, Tuyển mộ nhân viên

Chương 2: Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương này trình bày những nội dung chính sau: Quan điểm chung về các yếu tố tác động đến quản lý nguồn nhân lực, các yếu tố môi trường bên ngoài, các yếu tố môi trường bên trong.

 41 p utm 23/03/2024 26 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Nguồn nhân lực trong tổ chức, Hoạt động quản lý nguồn nhân lực, Thị trường lao động

Chương 3: Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước. Nội dung trình bày trong chương 3 bao gồm: Nhà nước là tổ chức sử dụng nhiều lao động nhất trong tất cả các loại hình tổ chức, quá trình hình thành nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước, tính pháp lý về nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước, phân loại nguồn...

 96 p utm 23/03/2024 22 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Cơ quan hành chính nhà nước, Nguồn nhân lực, Tổ chức sử dụng lao động

Chương 9: Quyền, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước. Nội dung chính trong chương này gồm có: Quyền của người lao động làm việc trong các cơ quan quản lý nhà nước, quyền lợi của người lao động làm việc cho các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, nghĩa vụ của người lao động làm việc trong các cơ...

 122 p utm 23/03/2024 22 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Quyền của người lao động, Nghĩa vụ của người lao động, Kỷ luật lao động

Mục tiêu của bài nghiên cứu phân tích tiềm năng, thách thức và đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển du lịch thông minh ở thành phố Cần Thơ. Mô hình Du lịch thông minh có vai trò quan trọng, đóng góp phần quan trọng cho doanh thu từ hoạt động du lịch của thành phố.

 10 p utm 23/03/2024 25 0 Download

Từ khóa: Công nghiệp 4.0, Du lịch thông minh, Phát triển du lịch thông minh, Phát triển nguồn nhân lực du lịch, Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp du lịch