» Từ khóa: nghe nhan nghe

Bài viết "Sự ly khai khỏi GDPR của Vương quốc Anh và hàm ý chính sách cho Việt Nam" phân tích về những khó khăn trong áp dụng GDPR từ ví dụ cụ thể của UK - một quốc gia đã bắt đầu xu hướng ly khai khỏi GDPR để tạo điều kiện nhiều hơn cho doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của công nghệ. Trên cơ sở kinh nghiệm của UK, bài viết đưa ra những...

 18 p utm 24/08/2024 16 0 Download

Từ khóa: Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc gia, Dữ liệu cá nhân, Dòng chảy kinh tế số, Quy định chung về Bảo vệ Dữ liệu, Bảo vệ dữ liệu cá nhân, Cách mạng công nghệ 4.0

Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá các yếu tố tác động đến quyết định sử dụng e-banking ngân hàng TMCP Nam Á của khách hàng cá nhân tại Buôn Ma Thuột. Thông qua việc vận dụng lý thuyết TRA, TPB, TAM, UTAUT và tham khảo một số nghiên cứu thực nghiệm ở Việt Nam, các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng dịch vụ e-banking Nam Á.

 14 p utm 24/08/2024 13 0 Download

Từ khóa: Dịch vụ ngân hàng điện tử, Dịch vụ e-banking Nam Á, Công nghệ tài chính, Hành vi sử dụng e-banking, Nhận thức về e-banking, Giao dịch không dùng tiền mặt

Bài viết khám phá mối tương quan giữa động cơ, nhận thức về lợi ích, nhận thức về rủi ro và ý định của khách hàng đối với việc vay P2P qua các ứng dụng di động. Nghiên cứu nhấn mạnh đối tượng là sinh viên đại học vì họ là những người có nhu cầu vay thiết yếu, thường xuyên sử dụng điện thoại thông minh, có kiến thức nhất định về...

 14 p utm 25/07/2024 17 0 Download

Từ khóa: Dịch vụ cho vay ngang hàng, Công nghệ tài chính, Vay ngang hàng, Động cơ vay ngang hàng, Quản lý tài chính cá nhân, Giáo dục đại học

Nghiên cứu khám phá cơ chế tác động của lòng trắc ẩn đồng thời kết hợp hai mô hình nghiên cứu lý thuyết nghề nghiệp nhận thức xã hội (SCCT) và lý thuyết hành vi dự định (TPB) vào thực nghiệm để khám phá ý định khởi sự kinh doanh xã hội của sinh viên.

 16 p utm 25/05/2024 28 0 Download

Từ khóa: Cơ chế tác động lòng trắc ẩn, Ý định khởi sự kinh doanh xã hội, Lý thuyết nghề nghiệp nhận thức xã hội, Thái độ kinh doanh, Định hướng nghề nghiệp của sinh viên

Nghiên cứu này xem xét các nhân tố ảnh hưởng đến ý định áp dụng Chuẩn mực Báo cáo Tài chính quốc tế tại các công ty ở Việt Nam cũng như mức độ sẵn sàng áp dụng Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế IFRS. Nhóm nghiên cứu chọn Lý thuyết về Hành vi có kế hoạch (TPB), kết hợp với lý thuyết mô hình chấp nhận công nghệ (TAM) làm khung khái niệm....

 13 p utm 22/04/2024 23 0 Download

Từ khóa: Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế, Lý thuyết về hành vi có kế hoạch, Lý thuyết mô hình chấp nhận công nghệ, Kế toán viên, Chuẩn mực kế toán, Nhận thức kiểm soát hành vi

Bài viết xem xét tác động của trí tuệ nhân tạo đối với lĩnh vực kiểm toán, cụ thể ở khía cạnh nâng cao chất lượng và hiệu quả kiểm toán. Mục đích của bài viết là cung cấp cái nhìn tổng quan về các công nghệ trí tuệ nhân tạo khác nhau đang được sử dụng trong kiểm toán, lợi ích và hạn chế của chúng cũng như những thách thức cần giải...

 8 p utm 22/04/2024 13 0 Download

Từ khóa: Trí tuệ nhân tạo, Nghề kiểm toán, Chất lượng kiểm toán, Nâng cao chất lượng kiểm toán, AI trong kiểm toán

Bài viết trình bày một cách tiếp cận khả thi để lượng giá năng lực “công nghệ phần mềm”, qua đó tạo cơ sở cho việc phân loại và hoạch định lộ trình phát triển năng lực này cho các cá nhân. Bài viết đề xuất một quy trình 3 bước nhằm lượng giá năng lực “công nghệ phần mềm” dựa trên các đánh giá từ cộng đồng chuyên gia...

 12 p utm 23/03/2024 26 0 Download

Từ khóa: Lượng giá năng lực, Lượng giá năng lực công nghệ phần mềm, Công nghệ phần mềm, Năng lực công nghệ phần mềm, Nhân lực công nghệ phần mềm

Mục tiêu chính của bài nghiên cứu là xác định những yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0) đối với lĩnh vực du lịch-khách sạn (DL-KS). Từ đó bài viết đưa ra những đề xuất để giúp sinh viên Khoa DLKS tại HUFLIT tự tin hơn đối với những yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp này và từ đó chủ động nắm bắt...

 9 p utm 23/03/2024 21 0 Download

Từ khóa: Kỹ năng mới, Kỹ năng nghề nghiệp, Thời đại 4.0, Công nghệ số, Trí tuệ nhân tạo, Mô hình phát triển năng lực ASK

Mục đích của nghiên cứu này sẽ khám phá ảnh hưởng đó, bằng cách ứng dụng mô hình tích hợp giữa Lý thuyết hành vi dự định (TBP) và Mô hình chấp nhận công nghệ (TAM) vào việc sử dụng truyền thông mạng xã hội nhằm xác định liệu có tồn tại hay không sự ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố này đến ý định đặt phòng khách...

 8 p utm 23/03/2024 15 0 Download

Từ khóa: Mạng xã hội, Ý định đặt phòng khách sạn, Mô hình chấp nhận công nghệ, Lý thuyết hành vi dự định, Nhận thức kiểm soát hành vi

Mục tiêu của nghiên cứu là phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới ý định sử dụng dịch vụ thanh toán qua mã QR của sinh viên Hà Nội. Kết quả khảo sát trên 523 sinh viên đang học tập và sinh sống trên địa bàn thành phố Hà Nội từ tháng 12/2022 đến tháng 3/2023, các giả thuyết được kiểm định bằng mô hình SEM cho thấy Niềm tin có ảnh hưởng tích...

 12 p utm 23/12/2023 40 0 Download

Từ khóa: Thanh toán qua mã QR, Hình thức thanh toán QR code, Dịch vụ thanh toán di động, Hành vi chấp nhận đổi mới công nghệ, Thói quen sử dụng tiền mặt

Bài viết Mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ, ý định sử dụng dịch vụ, đồng sáng tạo khách hàng và truyền miệng eWOM của khách hàng e-banking trình bày việc xác định ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ ngân hàng điện tử đối với CVCI và eWOM; Xác định ảnh hưởng của việc áp dụng ngân hàng điện tử đối với CVCI và eWOM.

 18 p utm 23/10/2023 38 0 Download

Từ khóa: Chất lượng dịch vụ e-banking, Truyền miệng eWOM, Khách hàng e-banking, Ngân hàng điện tử, Mô hình chấp nhận công nghệ

Nghiên cứu này tập trung xem xét ảnh hưởng của lãnh đạo phụng sự đến hành vi đổi mới trong các công ty công nghệ thông tin Việt Nam. Kết quả khảo sát 450 nhân viên hiện đang làm việc trong các công ty công nghệ thông tin Việt Nam năm 2023 chỉ ra rằng hành vi lãnh đạo phụng sự của cán bộ quản lý thúc đẩy hành vi đổi mới của nhân viên thông qua...

 10 p utm 23/10/2023 29 0 Download

Từ khóa: Lãnh đạo phụng sự, Hành vi đổi mới của nhân viên, Các công ty công nghệ thông tin, Động lực nội tại, Quản lý nguồn nhân lực, Đổi mới sáng tạo của nhân viên