» Từ khóa: nguồn lao động

Bài giảng "Kinh tế phát triển: Chương 3 - Các nguồn lực quyết định tăng trưởng và phát triển kinh tế" trình bày các nội dung chính sau đây: Nguồn lao động, nguồn vốn, nguồn tài nguyên thiên nhiên, khoa học và công nghệ. Mời các bạn cùng tham khảo!

 46 p utm 22/04/2024 28 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế phát triển, Kinh tế phát triển, Các nguồn lực quyết định tăng trưởng kinh tế, Nguồn lực phát triển kinh tế, Nguồn lao động, Nguồn tài nguyên thiên nhiên, Khoa học và công nghệ

Chương 8: Đánh giá nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước. Nội dung trình bày trong chương gồm: Những vấn đề về đánh giá hoạt động trong tổ chức, mục đích của đánh giá nhân sự trong tổ chức, quy trình đánh giá người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước, các phương pháp đánh giá nhân sự trong các cơ quan quản lý hành chính nhà...

 125 p utm 23/03/2024 36 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Đánh giá nguồn nhân lực, Cơ quan hành chính nhà nước, Quy trình đánh giá người lao động

Chương 7: Đường chức nghiệp của người lao động làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước. Khái niệm về đường chức nghiệp của người lao động, đường chức nghiệp của người lao động làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, cơ hội thăng tiến của người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, thuyên chuyển,...

 136 p utm 23/03/2024 26 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Đường chức nghiệp của người lao động, Cơ quan quản lý hành chính nhà nước, Cơ hội thăng tiến

Chương 2: Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương này trình bày những nội dung chính sau: Quan điểm chung về các yếu tố tác động đến quản lý nguồn nhân lực, các yếu tố môi trường bên ngoài, các yếu tố môi trường bên trong.

 41 p utm 23/03/2024 32 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Nguồn nhân lực trong tổ chức, Hoạt động quản lý nguồn nhân lực, Thị trường lao động

Chương 3: Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước. Nội dung trình bày trong chương 3 bao gồm: Nhà nước là tổ chức sử dụng nhiều lao động nhất trong tất cả các loại hình tổ chức, quá trình hình thành nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước, tính pháp lý về nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước, phân loại nguồn...

 96 p utm 23/03/2024 28 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Cơ quan hành chính nhà nước, Nguồn nhân lực, Tổ chức sử dụng lao động

Chương 9: Quyền, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước. Nội dung chính trong chương này gồm có: Quyền của người lao động làm việc trong các cơ quan quản lý nhà nước, quyền lợi của người lao động làm việc cho các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, nghĩa vụ của người lao động làm việc trong các cơ...

 122 p utm 23/03/2024 26 0 Download

Từ khóa: Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước, Quản lý nguồn nhân lực, Nhân sự hành chính nhà nước, Quyền của người lao động, Nghĩa vụ của người lao động, Kỷ luật lao động

Bài viết "Nguồn nhân lực chất lượng cao cho cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam hiện nay" mô tả khái quát tác động của cuộc cách mạng 4.0 đến nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng xu thế phát triển của thời đại. Mời các...

 8 p utm 23/02/2024 33 0 Download

Từ khóa: Kỷ yếu hội nghị khoa học, Khoa học xã hội với sự phát triển bền vững, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Phát triển nguồn nhân lực, Nâng cao năng suất lao động

Tài liệu thông tin đến các bạn với 7 câu hỏi ôn tập môn Quản lý nguồn nhân lực giúp các bạn ôn tập, củng cố kiến thức phục vụ học tập và ôn thi.

 18 p utm 11/07/2022 131 0 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Câu hỏi Quản lý nguồn nhân lực, Xây dựng mức lao động, Kỹ năng cần có của nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực