» Từ khóa: lanh dao chuyen doi

Bài viết nghiên cứu về lãnh đạo chuyển đổi, sự sáng tạo của nhân viên và đổi mới tổ chức trong ngành xây dựng tại TP.HCM.

 14 p utm 24/08/2025 3 0 Download

Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Quản trị kinh doanh, Lãnh đạo chuyển đổi, Sự sáng tạo nhân viên, Đổi mới tổ chức, Doanh nghiệp xây dựng

Bài viết nghiên cứu về tác động của ESG, số hóa lãnh đạo, chuyển đổi số đến đổi mới và phát triển bền vững của ngân hàng tại TP.HCM. ESG đóng vai trò trung gian.

 15 p utm 24/08/2025 9 0 Download

Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Tài chính ngân hàng, Chuyển đổi số ngân hàng, Phát triển kinh tế, Số hóa lãnh đạo, Ngân hàng thương mại

Mục đích của nghiên cứu này nhằm xác định và đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố đến sự sẵn sàng chuyển đổi số trong quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Số liệu khảo sát từ 207 doanh nghiệp nhỏ và vừa được xử lý trên các kỹ thuật định lượng như phân tích nhân tố khám phá (EFA),...

 18 p utm 22/05/2025 78 0 Download

Từ khóa: Chuyển đổi số, Quản trị nhân sự, Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Mô hình cấu trúc tuyến tính, Lãnh đạo số, Văn hoá số

Dựa trên nền tảng lý thuyết cấp trên, lý thuyết dựa trên nguồn lực và các nghiên cứu trước, nghiên cứu này xây dựng mô hình và đề xuất các giả thuyết về mối quan hệ giữa lãnh đạo số, văn hóa số và đổi mới, trong đó xem xét vai trò trung gian của văn hóa số giữa hai biến số lãnh đạo số và đổi mới. Kỹ thuật phân tích PLS - SEM được...

 22 p utm 16/01/2025 102 0 Download

Từ khóa: Lãnh đạo số, Đổi mới hợp tác xã nông nghiệp, Văn hóa số, Đổi mới sản phẩm, Đổi mới quy trình, Xây dựng văn hóa số, Chuyển đổi số

Nghiên cứu cho thấy nhà quản lý, nhà lãnh đạo số cần phải có kỹ năng và nhận thức về số và chuyển đổi số; sáng tạo, chấp chận và tôn trọng sự sáng tạo, chấp nhận rủi ro và có khả năng quản lý sự thay đổi; có tư duy hệ thống, văn hóa hệ thống và nhà quản lý, lãnh đạo hệ thống.

 8 p utm 22/11/2024 106 0 Download

Từ khóa: Chuyển đổi số, Nhà quản lý số, Nhà quản lý hệ thống, Lãnh đạo hệ thống, Tư duy hệ thống, Văn hóa hệ thống

Bài nghiên cứu tập trung vào các đối tượng mà công việc của họ liên quan đến hoạt động đội nhóm, bao gồm các nhóm đối tượng thuộc ngành nghề khác nhau trong xã hội. Nghiên cứu này thu thập dữ liệu từ 221 nhân viên làm việc ở các lĩnh vực khác nhau để đánh giá mối quan hệ giữa bản sắc cá nhân, động lực bên trong, môi trường làm việc...

 10 p utm 21/10/2024 42 0 Download

Từ khóa: Bản sắc cá nhân, Động lực bên trong, Môi trường làm việc nhóm, Mức độ sáng tạo và đổi mới trong nhóm, Phong cách lãnh đạo chuyển đổi